省人社廳出實招助力民營經(jīng)濟高質量發(fā)展

支持民營企業(yè)技能人才隊伍建設，暢通民營企業(yè)職稱評審申報渠道，強化民營企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持……

近日，省人社廳印發(fā)《關于做好支持民營經(jīng)濟發(fā)展壯大有關工作的通知》（以下簡稱《通知》），從人才培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持、構建和諧勞動關系等方面提出多項措施，助力我省民營經(jīng)濟高質量發(fā)展。

《通知》明確，支持民營企業(yè)加大技能人才培養(yǎng)力度，積極開展崗位技能培訓。深化產(chǎn)教融合、校企合作，支持民營企業(yè)與技工院校以多種方式開展合作。鼓勵支持具備條件的民營企業(yè)建設高技能人才培訓基地，設立技能大師工作室。加大“新八級工”職業(yè)技能等級制度落實力度，支持符合條件的民營企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級認定。

暢通民營企業(yè)職稱評審申報渠道。建立職稱評審“綠色通道”，對民營企業(yè)引進的海內(nèi)外高層次人才，根據(jù)其專業(yè)工作經(jīng)歷、工作業(yè)績成果、學術技術水平，直接認定相應層級職稱。與企業(yè)相關的職稱評審委員會專家?guī)煲{一定比例的民營企業(yè)專家，推進民營企業(yè)高技能人才與專業(yè)技術人才貫通發(fā)展，暢通技能人才成長通道。支持符合條件的民營企業(yè)積極申報博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地。

支持民營企業(yè)健全人才激勵機制。建立健全體現(xiàn)技能價值激勵導向的薪酬分配制度，突出技能人才實際貢獻，合理確定技能人才工資水平。鼓勵民營企業(yè)參加各級各類職業(yè)技能大賽，獲獎選手可按規(guī)定晉升相應職業(yè)技能等級。

在強化民營企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持方面，支持民營企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，綜合運用財政補貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼等惠企政策，健全惠企政策精準直達機制，支持民營企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，引導高校畢業(yè)生等青年群體到民營企業(yè)就業(yè)。為民營企業(yè)提供用工支持，各級公共就業(yè)機構要面向民營企業(yè)提供用工咨詢、崗位信息發(fā)布、用工指導、人事代理等服務。組織開展民營企業(yè)線上線下專場招聘活動，推動招聘服務進園區(qū)、進企業(yè)。支持人力資源服務機構為有意愿到民營企業(yè)就業(yè)的勞動者提供就業(yè)服務，符合條件的可享受最高800元每人的職業(yè)介紹補貼。

聚焦優(yōu)質創(chuàng)業(yè)服務資源，構建創(chuàng)業(yè)信息發(fā)布、業(yè)務咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)項目推薦等一體化服務。加強創(chuàng)業(yè)載體建設，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本、全要素、便利化孵化服務。持續(xù)開展省級創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)評選認定，按規(guī)定給予最高400萬元的建設補助。

在支持民營企業(yè)構建和諧勞動關系方面，完善勞動關系三方協(xié)調機制，深入推進民營企業(yè)開展和諧勞動關系創(chuàng)建。加強對民營企業(yè)的用工指導服務，依法保障職工勞動報酬、休息休假、社會保險等基本權益。推行工資集體協(xié)商機制，健全企業(yè)薪酬調查和信息發(fā)布制度，強化工資信息指引服務。

加強民營企業(yè)勞動爭議協(xié)商調解，建立勞動爭議預防預警機制，推動企業(yè)完善勞動爭議內(nèi)部協(xié)商解決機制。推動規(guī)模以上民營企業(yè)廣泛設立勞動爭議調解委員會，及時化解涉民營企業(yè)勞動爭議。加強新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式調解，推動相關勞動爭議一站式化解。加強對涉民營企業(yè)勞動爭議處理的業(yè)務指導，持續(xù)提升調解成功率和仲裁終結率，推動實現(xiàn)“案結事了”。強化勞動保障監(jiān)察服務，引導民營企業(yè)自覺守法用工，推行告知、提醒、勸導等執(zhí)法方式，落實行政處罰法“輕微違法不予處罰”和“首違不罰”規(guī)定，為民營企業(yè)發(fā)展壯大營造良好穩(wěn)定預期和公平市場環(huán)境。

與此同時，加大社會保險惠企支持力度，降低民營企業(yè)公共成本。繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策至2025年底，對不裁員、少裁員的民營企業(yè)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，以單位形式參保的個體工商戶參照實施。發(fā)揮工傷保險降風險作用，按照人社部安排部署，以出行、外賣、即時配送、同城貨運等行業(yè)的平臺企業(yè)為重點，推進新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障。積極開展面向民營企業(yè)特別是小微企業(yè)的工傷預防工作，化解民營企業(yè)工傷事故風險。