靈丘縣黨員分類管理釋放發(fā)展動(dòng)能

近年來，靈丘縣根據(jù)不同類型黨員特點(diǎn)“量體裁衣”，將全縣黨員按照機(jī)關(guān)在職黨員、農(nóng)村無職黨員、退休熱心黨員進(jìn)行分類管理，提供不同崗位平臺(tái)，最大限度激發(fā)黨員活力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

機(jī)關(guān)在職黨員“有崗有作為”。該縣依托“雙報(bào)到”工作機(jī)制對(duì)在職黨員實(shí)行雙重管理，進(jìn)一步密切單位黨組織與社區(qū)黨組織之間、社區(qū)黨組織與在職黨員之間的聯(lián)系。各社區(qū)黨組織緊扣居民需求，結(jié)合黨員意愿，設(shè)置政策宣傳崗、矛盾調(diào)處崗、交通維護(hù)崗、文明勸導(dǎo)崗等崗位，明確崗位職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)時(shí)間；在職黨員根據(jù)職業(yè)特點(diǎn)、興趣愛好、技能特長(zhǎng)、個(gè)人意愿等，以“一人多崗、一人一崗和一崗多人”等方式，及時(shí)認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位。武靈鎮(zhèn)存孝社區(qū)針對(duì)老年人行動(dòng)不便的特點(diǎn)，采取“群眾點(diǎn)單、社區(qū)派單、黨員接單”模式，通過走訪入戶、網(wǎng)格員收集、意見箱投放、熱線電話、召開居民代表會(huì)等方式點(diǎn)單，黨員干部對(duì)收集的問題集中辦、代理辦、限時(shí)辦，有效提升服務(wù)精準(zhǔn)度。截至目前，全縣14個(gè)社區(qū)均設(shè)置了服務(wù)崗，確保社區(qū)報(bào)到的每名在職黨員都有合適的服務(wù)崗位。

農(nóng)村無職黨員“定崗有所責(zé)”。采取“定崗式”管理，在全縣農(nóng)村積極開展黨員“亮身份、亮承諾、亮標(biāo)準(zhǔn)、亮行動(dòng)”活動(dòng)，讓無職黨員“有位更有責(zé)”。按照“按需定崗、因人選崗、以崗定責(zé)、責(zé)任到人”的原則，合理設(shè)置政策宣傳、便民服務(wù)、環(huán)境整治等多種功能的“黨員先鋒崗”，對(duì)無職黨員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，明確崗位職責(zé)和履職要求，激勵(lì)廣大無職黨員強(qiáng)化黨員意識(shí)、榜樣意識(shí)，用實(shí)際行動(dòng)帶頭沖鋒在鄉(xiāng)村振興、基層治理第一線。為推動(dòng)移風(fēng)易俗工作，下關(guān)鄉(xiāng)召集部分年輕高學(xué)歷黨員干部，利用他們活力強(qiáng)、眼界寬的特點(diǎn)，到農(nóng)家院子里做工作，推進(jìn)移風(fēng)易俗落地生根。

退休熱心黨員“余熱建新功”。根據(jù)離退休干部的年齡、特長(zhǎng)等編組分隊(duì)，引導(dǎo)曾擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、理論功底扎實(shí)的離退休干部參加宣傳分隊(duì)，宣傳黨的方針政策和創(chuàng)新理論；身體素質(zhì)好、熱心公益事業(yè)的離退休干部，參加和諧助穩(wěn)和便民服務(wù)分隊(duì)，協(xié)助做好治安維穩(wěn)和環(huán)境保護(hù)等工作；有文體特長(zhǎng)的離退休干部，加入文藝分隊(duì)，豐富社區(qū)文化生活。