關(guān)于批轉(zhuǎn)大同市人力資源考試鑒定中心《關(guān)于開展2024年度大同市圖書資料系列中、初級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》的通知
各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局,各有關(guān)單位:
現(xiàn)將《關(guān)于開展2024年度大同市圖書資料系列中、初級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》批轉(zhuǎn)你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
大同市人力資源和社會(huì)保障局
2024年9月5日
關(guān)于開展2024年度大同市圖書資料系列中、初級(jí)職稱評(píng)審工作的通知
各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局,各有關(guān)單位:
根據(jù)大同市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2024年度全市職稱評(píng)審工作的通知》(同人社發(fā)〔2024〕66號(hào))精神,現(xiàn)就做好2024年度全市圖書資料系列中、初級(jí)職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、組織管理
2024年度大同市圖書資料系列中、初級(jí)職稱評(píng)審工作,在市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下,由大同市圖書資料專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“中評(píng)委”)具體組織實(shí)施。
二、評(píng)審范圍
全市各類企事業(yè)單位以及人事檔案在市、縣級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等,在圖書資料專業(yè)技術(shù)崗位上任職,并符合《大同市圖書資料系列中、初級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》規(guī)定評(píng)審條件的專業(yè)技術(shù)人員。
事業(yè)單位申報(bào)職稱評(píng)審的人員須在本單位專業(yè)技術(shù)崗位上聘用且兌現(xiàn)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工資,任職時(shí)間以工資調(diào)整審批表中的聘任時(shí)間為準(zhǔn)(從機(jī)關(guān)流動(dòng)到事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員除外)。
下列人員不得申報(bào):
1、國(guó)家公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員);
2、退休人員(已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員,以中評(píng)委收受申報(bào)材料之日為界);
3、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員受到記過以上處分,且在受處分期間的。
三、申報(bào)評(píng)審條件
(一)品德條件
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t,凡申報(bào)評(píng)審圖書資料中、初級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員,必須遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)、熱愛圖書資料事業(yè),具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
(二)學(xué)歷、學(xué)位、資歷條件
申報(bào)助理館員:
1、學(xué)歷、學(xué)位條件
申報(bào)初級(jí)職稱對(duì)學(xué)歷、學(xué)位不作硬性要求。
2、資歷條件
具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位可參加當(dāng)年助理館員評(píng)審;具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,見習(xí)1年期滿經(jīng)考察合格或具備大學(xué)??茖W(xué)歷,從事技術(shù)工作滿2年;或具備中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷,從事技術(shù)工作滿4年可參加助理館員評(píng)審。
申報(bào)館員:
1、學(xué)歷、學(xué)位條件
申報(bào)中級(jí)職稱對(duì)學(xué)歷、學(xué)位不作硬性要求。
2、資歷條件
具備博士學(xué)位;或具備碩士學(xué)位,從事圖書資料相關(guān)工作滿2年;或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位或大學(xué)專科學(xué)歷,聘任助理館員職稱滿4年;或具備高中畢業(yè)學(xué)歷,聘任助理館員職稱滿7年。
國(guó)有企業(yè)或非公有制經(jīng)濟(jì)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得職稱后,從事專業(yè)技術(shù)工作的時(shí)間,可按相應(yīng)任職時(shí)間計(jì)算。
(三)工作能力條件
申報(bào)助理館員:
1、完成本崗位工作任務(wù)。
2、參與本單位或本部門的業(yè)務(wù)制度、技術(shù)規(guī)章、工作細(xì)則、工作方案等制定工作。
3、協(xié)助策劃各類讀者活動(dòng)至少1次,包括培訓(xùn)、講座、展覽、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等。
4、提交一篇本專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。字?jǐn)?shù)2000字左右。
申報(bào)館員:
任助理館員期間須具備下列條件之四項(xiàng)。
1、完成本崗位工作任務(wù)。(必備條件)
2、獨(dú)立完成所在部門或所在崗位的業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告2篇。
3、作為主要成員(前3名)參與完成本單位或本部門的業(yè)務(wù)制度、技術(shù)規(guī)章、工作細(xì)則、工作方案等制定工作。
4、作為主要成員(前3名)參與組織研究館藏資源信息的開發(fā)與利用,完善不同載體文獻(xiàn)資源體系、編輯二次或三次文獻(xiàn)。
5、作為主要成員(前3名)完成組織策劃各類讀者活動(dòng),包括培訓(xùn)、講座、展覽、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等,并撰寫活動(dòng)實(shí)施方案和總結(jié)報(bào)告。
6、公開出版學(xué)術(shù)著作或譯著(含合著、合譯)1部;或在?。ú浚┘?jí)以上公開刊物獨(dú)立或以第一作者公開發(fā)表本專業(yè)論文1篇;或在省級(jí)以上內(nèi)部刊物(有準(zhǔn)印證)發(fā)表或在省級(jí)以上學(xué)術(shù)研討會(huì)宣讀、交流本專業(yè)論文2篇(第一作者),每篇論文2500字以上。
7、提交一篇專業(yè)技術(shù)報(bào)告,要求具有技術(shù)闡述、技術(shù)提煉、數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確,文字通順,結(jié)論正確,字?jǐn)?shù)控制在2000-3000字內(nèi)。(必備條件)
(四)考核條件
申報(bào)評(píng)審者必須參加年度考核和任職期滿考核。申報(bào)助理館員:根據(jù)資歷條件中規(guī)定從事本專業(yè)工作年度核算。申報(bào)館員:任現(xiàn)職以來年度考核合格以上次數(shù)高中學(xué)歷累計(jì)不少于7次、大學(xué)本科、大學(xué)??茖W(xué)歷累計(jì)不少于4次、研究生學(xué)歷不少于2次,且申報(bào)當(dāng)年或上一年度考核結(jié)果為合格及以上等次。年度考核確定為不合格等次的,當(dāng)年聘用年限不做計(jì)算,考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。
(五)轉(zhuǎn)評(píng)
因崗位調(diào)整需要進(jìn)行轉(zhuǎn)系列評(píng)審的,須在現(xiàn)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作滿一年,經(jīng)單位考核合格,可申報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)同級(jí)別圖書資料系列職稱,轉(zhuǎn)系列評(píng)審條件與正常申報(bào)相同,轉(zhuǎn)評(píng)前后任職年限可累計(jì)計(jì)算。非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者等可不提供年度考核材料。
四、相關(guān)問題的說明
(一)本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中涉及的工作業(yè)績(jī)等均應(yīng)為任現(xiàn)職后取得,并與申報(bào)專業(yè)相同,同時(shí)須提供相應(yīng)的佐證材料。
(二)申報(bào)條件中所稱“以上”均含本級(jí)。
(三)基層一線人員指在縣(市、區(qū))以下國(guó)有企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織中直接從事圖書資料專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員;或在縣(市、區(qū))以下事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員。
(四)公開刊物。指有國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)(ISSN)、國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)(CN)的期刊和有“ISBN”編號(hào)的出版物。
(五)申報(bào)職稱評(píng)審所要求的工作年限和任職年限,均計(jì)算到評(píng)審年度的12月31日,學(xué)歷和業(yè)績(jī)成果等取得或完成時(shí)間截止到“中評(píng)委”公布的評(píng)審年度申報(bào)材料收審期內(nèi)。
五、申報(bào)程序
(一)個(gè)人自主申報(bào)。
專業(yè)技術(shù)人員不受用人單位崗位限制,符合條件即可申報(bào)。
(二)實(shí)行民主評(píng)議。
用人單位按照公開、民主、平等、擇優(yōu)的原則成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門代表共同組成的評(píng)議組,對(duì)申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān),對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作經(jīng)歷能力和業(yè)績(jī)成果等進(jìn)行綜合評(píng)議,單位根據(jù)評(píng)議組意見,出具鑒定意見。
(三)逐級(jí)審核申報(bào)。
由各主管部門、各縣人社局審核后報(bào)送中級(jí)職稱評(píng)委會(huì)。非公組織中專業(yè)技術(shù)人員按屬地原則進(jìn)行申報(bào),人事檔案已由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的,由用人單位出具鑒定意見,履行審核、公示、推薦等程序,經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后,逐級(jí)報(bào)送中級(jí)職稱評(píng)委會(huì);未辦理人事檔案代理的,由用人單位出具鑒定意見,經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后,逐級(jí)報(bào)送中級(jí)職稱評(píng)委會(huì)。
自由職業(yè)者可由人事代理機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦程序。未辦理人事檔案代理的,經(jīng)屬地人社部門或代辦機(jī)構(gòu)審核后,逐級(jí)報(bào)送至中級(jí)職稱評(píng)委會(huì)。
六、工作要求
(一)嚴(yán)格申報(bào)推薦程序。
各單位要按照規(guī)定要求,認(rèn)真組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)推薦工作,實(shí)行“三公示”制度,即:評(píng)審條件程序公示、個(gè)人申報(bào)材料公示、單位鑒定意見公示,公示期不少于5個(gè)工作日,公示無異議的方可推薦。用人單位推薦函須明確推薦人選產(chǎn)生的方式、申報(bào)人具備的資格條件及公示情況等內(nèi)容。
(二)嚴(yán)肅申報(bào)工作紀(jì)律。
申報(bào)人員及推薦單位對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)全責(zé),實(shí)行“雙承諾”制。申報(bào)人及所在單位要在評(píng)審表中相應(yīng)欄目?jī)?nèi),對(duì)申報(bào)人材料真實(shí)性、合法性做出承諾,本著“誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行簽字確認(rèn)。申報(bào)人員提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者采取其他不正當(dāng)手段的,一經(jīng)查實(shí),取消當(dāng)年評(píng)審資格,并計(jì)入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù),納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái),記錄期限為3年。申報(bào)人所在工作單位未依法履行審核職責(zé)的,對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究相關(guān)人員責(zé)任。
(三)申報(bào)材料報(bào)送要求
申報(bào)材料按填報(bào)說明所列順序整理報(bào)送。各有關(guān)單位安排專人將申報(bào)人員相關(guān)紙質(zhì)資料統(tǒng)一報(bào)送至中評(píng)委。
報(bào)送時(shí)間:9月9日至9月20日(工作日)。
報(bào)送地址:大同市人力資源考試鑒定中心(大同市平城區(qū)文興路天祥街市人社局四樓409、445房間)。
聯(lián)系電話:0352-7930141
報(bào)送材料時(shí),須提供相應(yīng)原件,待評(píng)審結(jié)束后退回。申報(bào)職稱評(píng)審需填寫的表格、申報(bào)材料填報(bào)裝訂及送審說明等,請(qǐng)登錄網(wǎng)易郵箱自行下載:
郵箱賬號(hào):dtsrsjzcps@163.com
郵箱密碼需電話獲取。聯(lián)系電話:0352-7930141
本安排意見未盡事宜,按照國(guó)家和山西省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。
掃一掃在手機(jī)上查看當(dāng)前頁(yè)面